공지 & 소식

공지사항

[제5회 ‘Making More Health 체인지메이커’ 발굴 프로젝트] 서류접수 안내
올해로 5회차를 맞이한 사단법인 아쇼카 한국과 한국베링거인겔하임의 <Making More Health 체인지메이커> 발굴 프로젝트의 공고 모집이 시작되었습니다!     국내 헬스케어 분야의 해결되지 못한 이슈를 긍정적이고 혁신적인 변화로 이끌어갈 아이디어와 솔루션을 가진 사회혁신기업가를 발굴 및 지원하는 이번 제5회 프로젝트는 2018년 5월 21일부터 7월 22일 자정(24시)까지 참가 신청을 받습니다! 참가 신청을 원하는 분들은 MMH 공식블로그에서 ‘지원서 양식’을 다운 받아, 사무국 대표 이메일(changemaker@koreammh.co.kr)로 제출해 주시면 됩니다.   올해도 많은 잠재력을 가진 여러분의 뜨거운 관심과 참여를 부탁 드리며, 보다 나은 미래를 위한 긍정적인 헬스케어 변화에 참여하는 누구나에게  Making More Health 체인지메이커의 문은 열려 있습니다. 고맙습니다.      

2018.05.21

[알려드립니다] 본 기관에 대한 조선일보 더나은미래 최근 기사 관련
조선일보 더나은미래 최근 기사와 관련해서 알려 드립니다: 저희 조직이 한국에 첫발을 딛기 위한 준비 과정부터, 공식 출범 후 첫 5년 동안 정말로 많은 분들의 노력과 지원으로 여기까지 올 수 있었습니다. 그 중에서도, 정규직원, 계약직 컨설턴트, 인턴 등 다양한 근무 형태로 지난 5년간 한걸음 한걸음을 같이 만들어온 팀원들의 수고와 기여는 일일이 헤아리기도 어려울 것입니다. 그럼에도 불구하고, 신생 조직으로서의 빠른 성장기를 거치면서, 함께 일하는 사람들 사이에 불필요한 긴장과 혼란이 지속됐던 시기가 존재했었습니다. 이에 대해 대표로서 매우 안타깝고 저의 부족했던 면들을 되돌아 보게 됩니다. 이번을 계기로 보다 성숙한 조직으로 변모하기 위해 모든 노력을 다할 것입니다. 그 시작으로, 앞으로 정규직원 채용 절차는 최대한 입사 전 또는 컨설턴트 계약 종료 후에 진행하도록 하고, 합리적인 기간 내에 채용이 마무리 될 수 있도록 적극적인 노력을 기울일 것입니다. 또한, 올해로 5주년이 되는 만큼 한국사회 내에서 신뢰와 지속가능성을 더욱 담보할 수 있기 위해 이사회 개편을 올해 안에 진행하려고 합니다. 나아가, 글로벌 조직의 내부 소통과 건전한 관리감독을 강화할 목적으로 최근 도입된 각종 시스템을 한국 팀 구성원 모두가 적극 활용해 나갈 것입니다. 앞으로의 새로운 행보를 계속 지켜봐 주시기를 진심으로 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 이혜영 올림 사단법인 아쇼카 한국 대표   *더나은미래 보도에 관한 보다 자세한 답변은 아래 글을 참고해주시면 감사하겠습니다. 본 기관의 한국 법인에 대한 조선일보 더나은미래 보도 관련: 저희 단체는 전 세계 3500명이 넘는 사회혁신 기업가와 수백개의 학교, 대학, 기업, 시민사회단체, 미디어 및 사회 리더들을 지원하고 연결하는 글로벌 기관으로 ‘모두가 체인지메이커’인 세상을 만들기 위해 체인지메이커들의 커뮤니티를 만들어 나가고 있습니다. 현재 35여개국에서 300명 이상의 정규직원들이 근무하고 있습니다. 저희 직원들은 기업가적 자질을 갖춘 검증된 혁신가들이자 저희 기관 최고의 자산입니다. 따라서 저희는 전세계적으로 일관된 고용 관행과 절차를 지켜오고 있습니다. 모든 직원에게 동일하게 적용되는 고용과정에는 다양한 국가 출신 4-5명의 면접관과의 인터뷰가 포함되어 있습니다. 기사는 고용 과정에 고정된 기간이 소요되는 것으로 시사했으나 사실 면접관과 후보자의 스케줄에 따라 소요기간은 상이합니다. 프로젝트 기한이 빠듯하거나 단기간에 팀의 업무가 급증할 경우를 위해 각 팀은 단기 계약직원을 고용할 수 있는 재량권을 가지며, 계약직원도 일체의 고용 절차를 통과했을 때 정규직원으로 전환될 수 있습니다. 하지만, 저희는 앞으로도 계속해서 고용에 소요되는 시간을 단축해서 정규직원을 더 효율적으로 고용하면서도 각종 프로젝트의 기한을 맞출 수 있도록 하기위한 개선 방안을 마련해 나갈 것입니다. 기사에서 지적되었던 한국 현지 홈페이지에 등재되지 않은 재무결산 내용은 즉각 조치를 취해 최근 재무자료 열람이 가능하도록 시정하였습니다. 또한 저희는 한국 이사회의 구성을 수정하는 방안을 검토 중에 있습니다. 비록 한국 법인의 이사회는 저희 기관의 다른 해외 법인과 유사하게 구성되어 있기는 하나, 보다 바람직한 거버넌스를 구축하기 위해 한국 내 파트너 및 전문가분들의 추가적인 제안을 구하도록 하겠습니다. 저희는 책임을 공유하는 문화와 개방성과 투명성을 추구할 수 있도록 노력하고 있으며, 그 일환으로 2018년 2월부터 전 세계 직원들을 대상으로 아래 두 가지 서비스를 시행하기 시작했습니다.   1.  렛츠 토크: 직장 내 소통을 장려하기 위한 프로그램으로 아래와 같은 내용을 포함      - 전 세계 직원이 이용할 수 있는 명확하고 실질적인 의사소통 채널 및 지원 채널의 총괄표 제작      - 조직의 집단 지성을 강화할 수 있는 대화 기회와 피드백 채널 조성을 위한 전사적 노력      - 조직에 필요한 솔루션을 함께 만들어 나가기 위해서 필요한 문화, 즉 연약함을 나누는 것을 두려워 하지 않는 용기 있고        공감에 기반하여 건설적인 대화의 문화를 가꾸는데 모든 이의 참여를 독려 2. 전 세계 모든 직원이 이용가능한 옴부즈맨 제도 도입 : 옴부즈맨은 저희 기관의 직원이 개인이나 시스템 문제로 영향을 받을 경우 이에 대한 해결책을 모색할 수 있도록 돕는 독립적이고 공정하며, 비형식적이고, 비밀보장이 되는 자원입니다.   저희 기관은 앞으로도 여러 파트너 및 지지자분들과 함께 협력하여 최선을 다해 활동할 것을 약속합니다. 성원과 지지에 감사드립니다. 아쇼카 올림 2018년 5월 3일

2018.05.03

[행사] 제6회 미래를 여는 시간
  '미여시' 와 함께 해 주시는 여러분, 안녕하세요?   아쇼카한국이 급변하는 우리 시대에 요구되는 교육 패러다임 전환을 가속화하기 위해 다양한 분야의 교육 혁신가들을 모시고 진행하는   [미래를 여는 시간] 6회 오픈 포럼에 귀하를 초대합니다.    오는 4월 26일(목) 오후, 동북아 3국이 글로벌 교육혁신 흐름에 동참하는 다양한 방식을 소개할 [미래를 여는 시간] 6회 오픈 포럼에 참석이 가능하시다면   하단의 초대 RSVP에 답을 보내주시기 바랍니다. 선착순이라 조기마감이 예상되오니 4월 17일 화요일까지 초대에 응해주시면 감사하겠습니다.   봄꽃이 흐트러지는 좋은 계절에, 여러분과의 만남을 고대하겠습니다.     -아쇼카 한국 드림-      

2018.04.23

[행사] 제 5회 미래를 여는 시간
안녕하세요? 작년 5월에 시작된 ‘미래를 여는 시간(미여시)’이 여러 계절을 지나 5회째를 맞이하게 됐습니다. 그동안 미여시와 함께 해주신 200명에 이르는 교육 혁신가 분들을 만나고 알아가면서, 한국 교육 생태계 내의 다양한 혁신적 움직임을 확인할 수 있었습니다.  한편, 세상의 변화 그리고 교육 현장에 절실한 변화의 속도를 따라잡고 그 이상의 임팩트를 내기 위해서는, 미여시 자체도 끊임없이 진화하지 않으면 안됨을 깨닫습니다.  앞으로의 미여시는 커뮤니티, 컨텐츠, 컬쳐를 모두 강화해 나갈 것입니다. 서로가 서로를 마음껏 응원하면서, 혼자서는 이루지 못하거나 아주 오랜 시간이 걸릴 일들을 협업을 통해 앞당기는 성공 경험이 이 곳에 차곡차곡 쌓여 나갈 것을 기대합니다.  2017년 한해를 마무리하는 연말에, 따뜻한 마음과 음식을 준비해서 여러분을 맞이하도록 하겠습니다. 20일에 뵙겠습니다. 감사합니다.  아쇼카한국 드림   2017년 12월 20일 수요일 오후5시 서울시 성동구 성수동 뚝섬로 1나길 5. 지하1층 체인지메이커스 * 주차가 불가 하오니, 대중교통을 이용해주시기 바랍니다.      

2018.03.08

[인턴십]2018년 상반기 인턴 모집
#체인지메이커_경험#리더십#팀워크#팀_오브_팀즈#공감능력 파트너십 | 인턴 (기간형) 상세 업무 내용과 필요 요건 1. 파트너십  출범 이래 아쇼카는 개인부터 기업까지 항상 다양한 파트너와 함께 해왔습니다. 아쇼카 한국 역시 현대해상, 현대백화점 등의 기업과 창립 파트너십을 맺고 출범했으며, 이후 카카오, 한국베링거인겔하임 등과 지속적으로 파트너십을 맺고 활동하고 있습니다. 더 나은 사회를 위해 아쇼카는 영리와 비영리 분야 사이의 장벽을 허물고 다양한 파트너십 솔루션을 함께-창조(Co-creation)했습니다. 코크리에이션은 기업, 소셜 섹터, 금융기관, 정부 기관 등 서로 다른 영역의 다양한 주체들이 함께 협력하는 과정입니다. 또한 창조적인 기업가정신을 통해 변화에 동참하는 성공적인 리더들의 커뮤니티인 아쇼카 서포트 네트워크(ASN) 회원을 모집하고 있습니다. ASN 회원 모집 및 코크리에이션 과정에 참여하고 지원할 인턴을 찾고 있습니다. - 교육 혁신가 포럼인 “미래를 여는 시간” 행사 운영 및 지원  - 교육 혁신가 포럼 커뮤니티 운영  - 아쇼카X한국베링거인겔하임 <메이킹 모어 헬스 체인지메이커> 사업 및 행사 지원 - 현대해상, 카카오 등 아쇼카 한국의 국내 파트너사 관계 업무 지원 - ASN 회원 모집 및 잠재적 기부자 DB 구축 업무 지원  - 국내(외) 기업의 사회공헌활동 조사 [필요 요건] 1. 창의성과 도전정신이 있으신 분 2. 사회적 기업가에 대한 이해가 높고 이 분야의 경험을 원하시는 분 3. 의사소통 능력이 뛰어나신 분 [우대 요건] 영어와 글쓰기 능력이 좋으신 분은 우대합니다.   디지털 마케팅 | 인턴 (기간형) 1. 아쇼카 한국 디지털 마케팅 채널 기획 및 운영 협조 2. 교육생태계 혁신을 위한 포럼 <미래를 여는 시간> 페이스북 펜페이지 관련된 기획과 운영 3. <미래를 여는 시간> 행사 운영 및 지원  [필요 요건] 1. 소셜 스킬이 뛰어나신 분 2. 교육 혁신에 관심이 있으신 분 [우대 요건] 영어 능력, 디지털 미디어 툴 사용 능력 (편집, 운영)   커뮤니티 공간운영 | 인턴 (기간형) - 체인지메이커스 대관 스케줄 관리 및 방문객 응대. - 아쇼카 한국 기획 프로그램 행사 지원. - 공간내 hardware 관리(보안, 청소, 물품관리) 및 각종 매뉴얼 작업. - 사인물 등 프로모션 material 기획 지원. - 체인지메이커스 웹사이트/SNS 채널 컨텐츠 관리 및 기획 지원. - 체인지메이커들을 위한 세미나, 컨퍼런스 기획을 위한 자료 리서치. - 공간 파트너십/마케팅 opportunity 창출을 위한 리서치. - 헤이그라운드 입주사 및 커뮤니티를 위한 이벤트/모임/채널 기획을 위한 지원. [필요 요건] - 간단한 수준의 영어 의사 소통 가능자. - 커뮤니케이션 역량. - 팀플레이어. [우대 요건] - 고객관리, 서비스, 리서치 유경험자 우대.

2018.03.08